BUAP retira reforma a pensiones tras protestas de trabajadores

La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) y la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) acordaron retirar la propuesta de reforma al convenio de pensiones y jubilaciones, luego de las inconformidades y movilizaciones de trabajadores universitarios que rechazaron los cambios planteados al sistema de retiro.

La decisión fue confirmada el 3 de noviembre, mediante un comunicado conjunto en el que ambas organizaciones informaron que también quedó cancelado el procedimiento legal que se había iniciado ante las instancias correspondientes.

Con esta determinación, la propuesta de modificación queda sin efecto y se abre una nueva etapa de diálogo entre las autoridades universitarias y los representantes del personal académico, con el propósito de analizar la situación financiera del sistema de pensiones sin dejar de lado los derechos laborales.

BUAP y ASPABUAP abrirán mesas de diálogo

De acuerdo con el comunicado, la Comisión Institucional encargada de atender el tema convocará próximamente a mesas de trabajo para escuchar las inquietudes, propuestas y posicionamientos de los distintos sectores de la comunidad universitaria.

Los encuentros también tendrán como objetivo proporcionar información sobre las condiciones financieras que enfrenta la institución para cubrir las obligaciones relacionadas con las pensiones y jubilaciones.

La intención, señalaron ambas partes, es construir una nueva propuesta de manera colectiva, que considere tanto los intereses de los trabajadores académicos y administrativos como la estabilidad económica de la universidad.

Asimismo, la BUAP y la ASPABUAP destacaron la importancia de mantener un diálogo institucional, responsable y respetuoso para alcanzar acuerdos que permitan dar continuidad al sistema de retiro.

¿Qué planteaba la reforma a las pensiones de la BUAP?

La propuesta que generó controversia contemplaba modificaciones al convenio de pensiones y jubilaciones, entre ellas un incremento gradual de las aportaciones de los trabajadores, del 4 al 15 por ciento de su salario.

También se planteaban cambios en las condiciones de jubilación para las futuras generaciones de trabajadores universitarios, situación que despertó preocupación entre docentes, personal administrativo y jubilados.

La universidad argumentó que las modificaciones eran necesarias para garantizar la viabilidad financiera del fondo de pensiones, cuyo patrimonio se estimaba en aproximadamente 6 mil 500 millones de pesos. Sin embargo, los compromisos anuales por el pago de pensiones y jubilaciones rondaban los mil 600 millones de pesos, de acuerdo con la información difundida durante la discusión de la iniciativa.

Estos planteamientos provocaron cuestionamientos sobre el impacto que tendrían los cambios en los ingresos y prestaciones de los trabajadores, así como exigencias de mayor transparencia sobre el manejo de los recursos destinados al sistema de retiro.

Protestas frenaron el proceso de modificación

El rechazo a la reforma se manifestó mediante movilizaciones y acciones de protesta en distintos espacios universitarios. Académicos y trabajadores expresaron su desacuerdo con las modificaciones y solicitaron que las decisiones relacionadas con sus derechos laborales fueran discutidas con mayor participación de la comunidad.

Ante el escenario de inconformidad, la universidad suspendió la consulta que estaba prevista para el 28 de octubre, mientras continuaban las diferencias en torno al futuro del convenio.

Finalmente, el retiro de la propuesta y la cancelación del procedimiento legal representan un cambio en la ruta que había planteado la institución para modificar el sistema de pensiones.

Por ahora, no existe una nueva reforma aprobada. El siguiente paso será la instalación de las mesas de trabajo, en las que autoridades universitarias y representantes sindicales deberán discutir alternativas para atender las obligaciones financieras de la BUAP y garantizar los derechos de sus trabajadores.