Converse, la marca de calzado propiedad de Nike Inc., ha comenzado un proceso de reestructuración que incluirá la eliminación de puestos de trabajo y cambios en la organización de sus equipos, según un memorándum interno citado por Bloomberg News.
Los empleados de la firma recibieron instrucciones para trabajar desde casa esta semana mientras la compañía implementa estos cambios, que buscan recuperar crecimiento en ventas y mejorar su desempeño general en un mercado competitivo.
Aaron Cain, director general de Converse, indicó en la nota que la reorganización implicará el rediseño de roles y movimientos de personal, aunque no especificó cuántos empleos se verán afectados. En el documento se señala que, lamentablemente, también será necesario “decir adiós a amigos y compañeros de equipo”.
Esta medida forma parte de un esfuerzo más amplio de Nike para enfrentar resultados comerciales débiles, tras varias rondas de recortes de personal en años recientes y esfuerzos por reducir costos, automatizar operaciones y alinear sus marcas con prioridades estratégicas bajo la dirección del CEO Elliott Hill.
Nike, que no respondió de inmediato a solicitudes de comentario, busca consolidarse nuevamente como líder en el mercado global de ropa y calzado deportivo mientras ajusta su estructura operativa para adaptarse a las condiciones actuales del sector.
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