La multinacional suiza Nestlé planea eliminar alrededor de 16,000 puestos de trabajo a nivel mundial en los próximos dos años, como parte de una reestructuración integral destinada a mejorar su rentabilidad frente a la caída de sus ventas. La decisión fue anunciada por el recién nombrado director general, Philipp Navratil, y responde a presiones de inversionistas, costos crecientes y un entorno económico volátil.
El recorte representa aproximadamente el 5.8 % de su fuerza laboral global estimada en 277,000 empleados. De ese total, 12,000 recortes apuntan a puestos administrativos, mientras que 4,000 corresponden a áreas de manufactura y cadena de suministro.
Motivos del ajuste y nuevo enfoque financiero
La compañía elevó su meta de ahorro para 2027, pasando de 2,500 a 3,000 millones de francos suizos. La estrategia se alinea con la intención de consolidar operaciones, descartar líneas de negocio con bajo rendimiento y reforzar los segmentos de mayor crecimiento.
Aunque estos ajustes podrían generar inquietudes, los resultados del tercer trimestre mostraron señales positivas: Nestlé reportó un aumento del 4.3 % en ventas orgánicas, superando expectativas del mercado.
El nuevo CEO expresó que, en un mundo que cambia rápidamente, la empresa “necesita cambiar más rápido” para ajustarse al entorno.
Impactos, retos y reacciones
Mercado bursátil: Tras el anuncio, las acciones de Nestlé registraron un fuerte repunte, con alzas cercanas al 9 % en la Bolsa Suiza.
Desglose por región: La empresa no ha detallado cómo se distribuirán los recortes por país o planta, aunque se proyecta que estarán presentes en todas las operaciones globales.
Costos de salida: Se espera que las indemnizaciones y costos asociados a los recortes alcancen varios miles de millones de francos.
Reorganización interna: Áreas con bajo rendimiento serán revisadas, y se anticipan ajustes en estructuras globales, particularmente en negocios de agua, bebidas premium y suplementos.
Analistas advierten que el éxito de esta reestructuración dependerá no solo del ahorro de costos, sino de la capacidad de generar crecimiento sostenible, innovación y eficiencia operativa en el contexto desafiante.
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